奮斗三部曲 一起向未來|價值為綱?

          發(fā)布日期:2022-09-21 20:35   作者:admin    來源:濟(jì)南高新控股集團(tuán)有限公司    閱讀: 次   字體:[大] [中] [小]
          · 本篇內(nèi)容摘自作者文章
          深淘灘、低作堰
          ——《價值為綱》讀后感
          濟(jì)高玉龍公司 陸軍波

          在華為三部曲之《價值為綱》第二章《華為競爭戰(zhàn)略的財務(wù)視角》中,詳細(xì)闡述了價值創(chuàng)造的過程,如何抓住戰(zhàn)略機(jī)會,聚焦主航道,力出一孔有所為有所不為,做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈等方面的內(nèi)容。讀來讓人心潮澎湃,備受啟發(fā)。

          結(jié)合工作實(shí)際,我主要談一下在運(yùn)營管理中的價值創(chuàng)造。運(yùn)營管理的主要任務(wù)是服務(wù)好和監(jiān)督好主營業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值的過程。作為管理的一個方面,運(yùn)營管理的首要任務(wù)是服務(wù),其次才是監(jiān)督。在服務(wù)的過程中完成監(jiān)督的職能。從運(yùn)營的視角看待業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值的過程,首先要善于從投資的視角看業(yè)務(wù),從戰(zhàn)略的視角看機(jī)會。抓住戰(zhàn)略機(jī)會就要舍得投入,敢于勝利,善于勝利。要力出一孔,有所不為才能有所為;聚焦主航道、堅(jiān)持壓強(qiáng)原則;在大機(jī)會面前千萬不要機(jī)會主義,不要為短期利益誘惑所動,不要糾結(jié)于沉沒成本。抓住了戰(zhàn)略機(jī)會,花多少錢都是勝利;抓不住戰(zhàn)略機(jī)會,不花錢也是死亡。財經(jīng)管理既要關(guān)注成本,更要關(guān)注價值創(chuàng)造。

          所謂“深淘灘”,其實(shí)就是利用自身優(yōu)勢與智慧,把自己的核心競爭力打造的足夠強(qiáng)大,然后發(fā)揮到極致。確保增強(qiáng)核心競爭力的投入,確保對未來的投入,持續(xù)不斷的增強(qiáng)自身核心競爭力。不斷挖掘內(nèi)部潛力,降低運(yùn)作成本,為客戶、合作方提供更有價值的服務(wù)和更多的利潤。濟(jì)高玉龍作為濟(jì)高集團(tuán)“一體兩翼”戰(zhàn)略中實(shí)業(yè)運(yùn)營板塊主力軍,要充分發(fā)揮上市公司平臺優(yōu)勢、大宗貿(mào)易優(yōu)勢、礦業(yè)管理優(yōu)勢、資源整合優(yōu)勢,在礦業(yè)板塊實(shí)業(yè)化進(jìn)程中“深淘灘、掏深灘”,充分利用現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)、人才儲備等資源,下苦工、練內(nèi)功,爭取早日實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化。

          所謂“低作堰”,其實(shí)就是帶動上下游企業(yè),建立良好的商業(yè)生態(tài)環(huán)境。企業(yè)的供應(yīng)鏈就是一條生態(tài)鏈??蛻簟⒑献髡?、供應(yīng)商、制造商在同一條船上。只有加強(qiáng)合作、關(guān)注客戶、合作者的利益,追求多贏,企業(yè)才能獲得長久發(fā)展;只有幫助客戶實(shí)現(xiàn)他們的利益,才能在利益鏈條上找到自己的生存位置。十四五期間,濟(jì)高玉龍?zhí)岢鳇S金礦業(yè)和新能源新材料礦產(chǎn)的雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略,新能源新材料礦產(chǎn)作為其中的一輪,要充分研究上下游產(chǎn)業(yè)鏈之間的關(guān)系,發(fā)掘、建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營好上下游產(chǎn)業(yè)鏈,在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈利益最大化的前提下,創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自己的價值。

          所謂“深淘灘、低作堰”,總結(jié)來說,就是做好自己的主營業(yè)務(wù),打造自身核心競爭力;構(gòu)筑上下游產(chǎn)業(yè)鏈,兼顧上下游供應(yīng)商,共贏共享,一起成長,最終發(fā)展成一個中央硬核,周邊衛(wèi)星環(huán)繞的有機(jī)整體。既相互牽制、相互吸引;又各行其道,互不干涉。建立生生不息的全球化商業(yè)系統(tǒng),在全球競爭中發(fā)揮比較優(yōu)勢,將戰(zhàn)略能力中心放到戰(zhàn)略資源聚集地去;放眼全球廣納英才,建立全球化管理架構(gòu)。

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